SC제일은행은 지난 7일 서울 종로구 본사에서 밀레니얼 세대 직원들이 은행의 발전과 성장을 위한 혁신 방안을 제안하는 ‘미래혁신그룹 프로젝트 경진 대회’를 개최했다고 8일 밝혔다. 올해로 두번째를 맞은 이 프로젝트는 젊은 직원들의 참신하고 톡톡 튀는 생각들을 발굴하는 사내 아이디어 제안 대회다. 사내 밀레니얼 세대의 싱크탱크 모임인 ‘미래혁신그룹’의 주도로 4차 산업혁명시대의 급변하는 금융 환경에서 은행의 기하 급수적인 성장과 발전을 위한 혁신적인 아이디어를 깊이 있게 찾아보자는 취지다.

올 대회에는 총 42명의 직원들이 5개 팀으로 이뤄 참여했다. 이들은 지난 3월부터 약 8개월 동안 미래금융과 디지털 트랜스포메이션 관련 포럼 및 특강 참석, 혁신기업 방문 및 사례 연구, 은행 내부 전문가 그룹의 코칭 참여 등 다양한 프로그램을 소화하면서 새로운 아이디어 발굴에 매진해왔다.

지난 달에는 모기업인 스탠다드차타드그룹의 SC벤처스 직원들이 직접 한국을 찾아 이틀간 미래혁신그룹 프로젝트 참여자들에게 ‘디자인 씽킹’ 기반의 고객 중심적 솔루션 개발법을 지도했다. SC벤처스는 SC그룹 내에서 혁신적인 서비스와 기술개발을 지원하는 전문가 조직이다.

이날 대회에서는 글로벌 자산관리 프로젝트팀이 우승을 차지했고 상금 300만 원을 받았다. 이 팀은 SC그룹의 글로벌 PB고객 포트폴리오 데이터를 활용해 국내 고객들에게 차별화된 자산관리 서비스 제공을 제안했다.

<이지윤 기자>