제니 이(사진ㆍ41)씨가 한인 여성으로는 처음으로 900여명의 가든그로브시 공무원들의 인사를 관할하는 수장에 올랐다.

가든그로브시는 지난 5일 제니 이씨를 인사과 전체를 관할하는 매니저로 승진 발령했다. GG 시청 최연소 매니저로 임명된 이씨는 “어깨가 무겁다. 큰 책임감을 느낀다”며 경제가 어려워지면서 시 직원 규모를 축소한 것을 다시 회복해야 할 시점에 인사와 관련해서 큰 책임을 지게 됐다”고 말했다.

제니 이 매니저는 또 “현재 풀타임 공무원 수를 경기침체 이전인 800여명 수준으로 다시 회복시킬 때가 됐다”며 “한인들이 더 많이 공무원에 채용될 수 있도록 정보제공 등 채용기회를 만들고 싶다”고 밝혔다.

이 매니저는 시 공무원들과 시정부와의 사이에서 다양한 노사협력을 이끌어왔으며, 가든그로브 한인사회와 다른 커뮤니티와의 관계에 가교역할도 해 왔다. 이와 함께 그녀는 시 직원들을 상대로 올바른 노사관계 유지안, 인사 교육안 등 5개의 소논문을 작성, 배포해 시로부터 높은 평가를 받았다.

지난 2011년부터 2013년까지는 가주 공공기관 인사과 관계자들의 모임인 CALPAC 회장으로 활동했던 이 매니저는 현재 이사장직을 맡고 있으며, OC 내 공공기관 인사과 직원 위원회인 ERC의 부회장으로 내년 1월부터 회장이 된다.

제니 이 매니저는 지난 2001년 2월에 시 구인팀 팀장으로 입사해 13년 동안 같은 부서에서 근무해 왔다. 그녀는 가든그로브 첫 한인 직원으로 입사했으며, 지금 10명의 한인들이 시 직원으로 일하고 있다.

이 매니저가 관할하는 인사과에는 9명의 직원을 두고 있으며 가든그로브 시청 내 노사관계와 구인관리는 물론 직원 복지와 보험관련 모든 행정, 예산업무를 처리하게 된다. 가든그로브시는 635명이 풀타임 직원들과 300명의 파트타임 직원들이 근무하고 있다.

한편 제니 이 매니저는 5세 때 미국으로 이민 와서 UC리버사이드를 졸업하고 칼스테이트 풀러튼에서 비영리기관과 공공기관 운영에 대해 공부하는 MPA 과정을 이수했다. 이 과정에서 노사관계를 연구해 석사학위를 취득했다.


<신정호 기자> jhshin@koreatimes.com